مشاوره استراتژیک یکی از اصلی‌ترین مفاهیم در حوزه مدیریت است که به بررسی و تحلیل وضعیت فعلی و پیش بینی وضعیت آینده یک سازمان می‌پردازد و سپس با برنامه‌ریزی و اجرای استراتژی های مناسب، آینده را بهتر از گذشته شکل می‌دهد. در این مقاله، به بررسی مفاهیم و مراحل مشاوره استراتژیک در راه ایده آل […]
توانمند سازی منابع انسانی (Human resource empowerment) برای ایجاد تیم های مستقل و کارآمد یکی از مهم ترین وظایف سازمان ها است. این نه تنها می تواند باعث افزایش عملکرد موثر سازمان شما شود، بلکه می تواند منجر به ایجاد نیروی کار درگیر، سازنده، خلاق و شادتر شود. سازمان هایی که به طور مجزا بخش […]
مزیت رقابتی پایدار، دارایی ها، ویژگی ها یا توانایی های یک سازمان است که تقلید از آنها دشوار بوده و در بلند مدت، برتری و موقعیت مطلوبی نسبت به رقبا فراهم می کند. انواع مزیت رقابتی مزیت مبتنی بر قیمت پایین‌تر از رقبا صرفه جویی در مقیاس هزینه و عملکرد کارآمد می تواند به شرکت […]
تعریف مسئولیت اجتماعی (Social Responsibility) مسئولیت اجتماعی یک نظریه اخلاقی است که در آن افراد نسبت به انجام وظیفه مدنی و اجتماعی خود پاسخگو هستند و بر این اساس اقدامات یک فرد باید به نفع کل جامعه باشد. به این ترتیب باید بین رشد اقتصادی و رفاه جامعه و محیط زیست تعادل برقرار شود. اگر […]