کوچینگ مدیران: تعریف، تاریخچه و خدمات تخصصی شرکت توسعه کسب و کار راه ایده آل کوچینگ مدیران، فرآیندی هدفمند و ساختارمند برای توسعه و تقویت مهارت‌های رهبری و مدیریتی است. این حوزه به مدیران کمک می‌کند تا نقاط قوت و ضعف خود را شناسایی کرده و با استفاده از تکنیک‌ها و راهکارهای مختلف، به بهبود […]
بسته های متمرکز عارضه یابی کسب و کار شامل ارزیابی، آموزش و ارائه راه حل برای سازمان ها، خدمتی نوین و کاربردی در شرکت توسعه کسب و کار راه ایده آل است که در اختیار مشتریان عزیز و صاحبان کسب وکارها قرار گرفته است. بر این اساس گروهی از مشاوران تحت بازه زمانی فشرده در […]
مشاوره استراتژیک یکی از اصلی‌ترین مفاهیم در حوزه مدیریت است که به بررسی و تحلیل وضعیت فعلی و پیش بینی وضعیت آینده یک سازمان می‌پردازد و سپس با برنامه‌ریزی و اجرای استراتژی های مناسب، آینده را بهتر از گذشته شکل می‌دهد. در این مقاله، به بررسی مفاهیم و مراحل مشاوره استراتژیک در راه ایده آل […]
توانمند سازی منابع انسانی (Human resource empowerment) برای ایجاد تیم های مستقل و کارآمد یکی از مهم ترین وظایف سازمان ها است. این نه تنها می تواند باعث افزایش عملکرد موثر سازمان شما شود، بلکه می تواند منجر به ایجاد نیروی کار درگیر، سازنده، خلاق و شادتر شود. سازمان هایی که به طور مجزا بخش […]
مزیت رقابتی پایدار، دارایی ها، ویژگی ها یا توانایی های یک سازمان است که تقلید از آنها دشوار بوده و در بلند مدت، برتری و موقعیت مطلوبی نسبت به رقبا فراهم می کند. انواع مزیت رقابتی مزیت مبتنی بر قیمت پایین‌تر از رقبا صرفه جویی در مقیاس هزینه و عملکرد کارآمد می تواند به شرکت […]
تعریف مسئولیت اجتماعی (Social Responsibility) مسئولیت اجتماعی یک نظریه اخلاقی است که در آن افراد نسبت به انجام وظیفه مدنی و اجتماعی خود پاسخگو هستند و بر این اساس اقدامات یک فرد باید به نفع کل جامعه باشد. به این ترتیب باید بین رشد اقتصادی و رفاه جامعه و محیط زیست تعادل برقرار شود. اگر […]