انقلاب صنعتی، نقطه عطفی در تاریخ بشر است که با تغییرات چشمگیر در تولید و تکنولوژی، به طور بنیادین زندگی انسان‌ها را متحول کرده است. این انقلاب به چهار نسل تقسیم می‌شود که هر کدام با پیشرفت‌های منحصر به فرد خود، زمینه‌ساز تحولات عظیم در جوامع بشری شده‌اند. نسل اول: انقلاب صنعتی (اواخر قرن 18 […]
مدیریت تحول و تغییر (Change Management) یکی از مفاهیم اساسی در دنیای کسب و کار و پارادایم پسا مدرن است که به فرآیندهای سازمانی و استراتژی‌های این حوزه می‌پردازد. این حوزه از مدیریت به سازمان‌ها کمک می‌کند تا تغییرات لازم را برای بقا و پیشرفت در محیط‌های پویای امروزی به طور مؤثری اعمال کنند. در […]
پارادایم یکی از مفاهیم کلیدی در علم مدیریت و علوم اجتماعی است که به تغییر در دیدگاه و نگاه به مسائل مختلف می‌پردازد. در دنیای کسب و کار، این مفهوم تأثیر فراوانی دارد و برای موفقیت و بقا در محیط رقابتی امروزی، ضروری است. در این مقاله، به بررسی این مفهوم، گستردهای آن و اهمیت […]
پایداری به عنوان یک مفهوم چند بُعدی، به شکل گستردهای در حوزه‌های مختلف اجتماعی، اقتصادی و محیطی مورد توجه قرار گرفته است. در دنیای کسب و کار نیز، اهمیت پایداری به عنوان یک مولفه اساسی برای رشد و بقا، همواره مورد توجه بوده است. اما چالش بزرگی که بسیاری از سازمان‌ها در مواجهه با مفهوم […]
در دنیای پویای کسب و کار امروزی، تاب آوری یا resilience به عنوان یکی از اصول اساسی موفقیت شناخته شده است. توانایی سازمان‌ها برای تطبیق با تغییرات محیطی، مدیریت بحران‌ها، و ادامه فعالیت در شرایط دشوار از جمله عوامل تعیین‌کننده‌ی تاب آوری آنهاست. در این مقاله، به بررسی مفهوم resilience در کسب و کار، اهمیت […]
در دنیای پویای کسب و کار امروزی، تنها آنهایی که قادر به تطبیق با تغییرات سریع هستند، موفق خواهند بود. در این سناریو، مفهوم پادشکنندگی یا antifragility به عنوان یک استراتژی برجسته برای سازمان‌ها ظاهر شده است. در این مقاله، به بررسی تفاوت‌ها بین پادشکنندگی و تاب‌آوری، استراتژی‌های آن و اهمیت آن در اکوسیستم کسب […]
سرمایه گذاری سفری است که با رعایت قوانین و اصول صحیح می تواند منجر به رفاه و امنیت مالی شود. چه یک سرمایه گذار مبتدی و چه یک حرفه ای با تجربه باشید، درک اصول و داشتن هنر سرمایه گذاری بسیار مهم است. در این مقاله، قوانین و اصول جاودانه‌ای را بررسی می‌کنیم که می‌توانند […]
پیتر دراکر که اغلب از او به عنوان “پدر مدیریت مدرن” یاد می شود، نویسنده، مربی و مشاور مدیریتی پرکار بود که ایده هایش همچنان دنیای کسب و کار و رهبری را شکل می دهد. دراکر در طول زندگی خود سهم قابل توجهی در زمینه های مدیریت، نوآوری و اثربخشی سازمانی داشت. در این مقاله […]
الکساندر اوستروالدر خالق بوم مدل کسب و کار و بوم ارزش پیشنهادی
مشاوره رسانه ای شهرداری نجف آباد اصفهان